Так де ж піраміда? У вас на роботі чи в Оріфлейм ?!

 Рушійною силою для написання цієї статті стало незаслужено негативне ставлення до мережевого маркетингу компанії Оріфлейм людей, нічого не знають про цю компанію, яка лідирує компанії в області прямих продажів. На мій погляд і на думку величезної кількості високоосвічених (не плутати з отримали вищу освіту) людей, компанія Оріфлейм реалізувала в життя найбільш перспективну формулу свого розвитку, що дозволяє своїм співробітникам (а не працівникам = рабам) збільшувати ступінь свого добробуту пропорційно витраченим ними трудових зусиллям.
Першим з найбільш частих "Аргументи" »приводяться так званими" знавцями лохотронів "є їх улюблене вираження ПІРАМІДА. Мовляв, всі мережеві млм-компанії, і Оріфлейм в їх числі, є нічим іншим як пірамідами. Типу в компанії тебе зобов'язують вкладати свої гроші в товар, а далі "трава не росте", що ти з ним робитимеш - твої проблеми.
Другим "таврують ганьбою аргументом", часто вживаних ними, є нічим не обгрунтоване твердження, що в мережевих компаніях, в тому числі і в Оріфлейм, великі гроші отримують тільки ті співробітники компанії, які знаходяться в вищих її рядах, з огляду на їх більш ранньої порівняно з іншими реєстрації в оних.
Третім "аргументом" на користь мережевого маркетингу компанії Оріфлейм є їх (середньостатистичних робітників державних і приватних підприємств) заяву про нестабільність і неприбуткової цього виду діяльності в принципі як способу заробляння грошей і забезпечення себе деяким грошовим утриманням в старості (пенсія).

Я вказала три найбільш часто вживаних нашими опонентами причини не зв'язуватися з мережевим маркетингом ні в якому разі.
Завжди дуже важко сперечатись з тими людьми, які нічого не розуміють в предметі свого спору. Я сподіваюсь, що серед читачів цієї статті знайдеться деяка (досить велика) частка розсудливих і соціально-тверезих людей, яка зрозуміє де біле-чисте, а де коричнево-жовте.
Отже, почнемо по порядку:
Перше.Термін "піраміда" увійшов в наше життя в період, коли за часів розпаду СРСР шахрайство процвітало в згасаючої країні як прищі на брудному тілі, коли підприємливі та винахідливі люди (шахраї) грамотно і без суєти масштабно організовували збір коштів у населення в обмін на якісь паперові обіцянки і технічно зникали за горизонтом. Так що ж тут спільного з компанією прямих продажів Оріфлейм? Більш того, "пірамідою" зазвичай називають той вид діяльності організації, в якому немає товарообігу як такого, а За рахунок чого в страшних фінансових пірамідах люди отримують дохід? Як влаштовані піраміди?
Перше і основне їх відмінність - це те, що при вступі в піраміду ти вносиш якусь суму грошей, яка йде вгору і розподіляється між тими, хто знаходиться вище тебе. Ти ж отримаєш дохід, якщо побудуєш аналогічну піраміду під собою, на чолі якої затишно розташувався сам. У будь-який момент часу, піраміда може лопнути, як мильна бульбашка. І ти, віддавши гроші нагору, нічого не отримаєш, так як під тобою не побудується ця піраміда. У піраміди, як у геометричній фігури, є підстава, велике за площею, це і є ті люди, які нагодувавши своїми внесками верхівку, залишилися ні з чим.
Друга відмінність пірамід - піраміди нічого не виробляють і не створюють! Це лише рух грошових мас.
Компанія Оріфлейм платить винагороди саме за товарообіг її продукції, яку зовсім не обов'язково "купувати кожен каталог на третину зарплати". Тільки ваше особисте бажання може стати фактором спонукає вас до придбання продукції компанії.
Що стосується особисто мене: я думаю, що досить нерозумно було б купувати у сусіда по дачі помідори, маючи у себе на грядках безліч їх сортів і смаків. Товарообіг за який компанія платить гроші складається з споживання товарів вашої структурою + клієнти роблять вам замовлення з боку (їх теж вистачає). Ми просто рекламуємо якісну продукцію Оріфлейм, так само як і всі люди, які розповідають своїм знайомим про що-небудь їм сподобався в магазині, і отримуємо гроші за її добровільне споживання іншими людьми, а не робимо з них донорів грошового потоку.
Друге. Той хто стверджує, що в компанії Оріфлейм хороші гроші отримують тільки керівництво і самі верхні ешелони співробітників нічого не знає про маркетингову політику нашої компанії і про формулу розподілу прибутку всередині компанії. Це й не дивно, адже більшість людей за час що минув після розколу Союзу вже звикли, що начальники на виробництві та в держпаратїі отримують оклади на порядок більші ніж рядові фахівці та робітники. Ось тут я вважаю доречним зауважити той факт, що держпідприємство по своїй суті розподілу прибутку нагадує "піраміду" набагато більше, ніж мережева компанія Оріфлейм.
Адже виходить так: роботу приносить підприємству дохід здійснюють робочі нижчої ланки і отримують за неї на порядок (а то і два) менше, ніж ті, хто її просто контролює і організовує. Хіба це не "піраміда"? Так це чистої води "кидалово", по іншому і не скажеш. Навпаки в компанії Оріфлейм ваш дохід залежить виключно від ваших зусиль і іноді так виходить, що вищі в структурі, не особливо налягають на роботу, отримують меншу винагороду ніж ті, які стоять нижче в ієрархії (згідно часу реєстрації), але працюють не покладаючи рук. Якщо ви уважно ознайомитеся з "Успішною сходинкою Оріфлейм" ви зрозумієте про що йде мова.
Давайте спробуємо розібратись, що ж насправді являє собою компанія 'Оріфлейм'?
Її з таким же успіхом можна назвати пірамідою, як і будь-яку іншу фірму, на чолі якої стоїть директор, далі йдуть заступники, начальники відділів, ... і в самій основі - прості трудяги, робочі або клерки, в хорошому сенсі цього слова, на яких в принципі і тримається вся фірма.

У компанії 'Оріфлейм' немає початкового внеску, який йде вгору!
Так і в компанії 'Оріфлейм' є своя ієрархія, яка тримається на роботяг - звичайних пересічних консультантів. Не було б їх, не було б і компанії!
Але на цьому схожість  і закінчується, так як принципи роботи в 'Оріфлейм' докорінно відрізняються від принципів роботи в фірмах. Наприклад, зарплата у нижчестоящих може бути набагато вище, ніж зарплата у вищих!
Тепер з приводу третього "аргументу": Скажіть, будь ласка, яке місячне утримання в грошових знаках ви заробите за 40 років вашої трудової діяльності на підприємстві по виходу на пенсію? 1000, 2000 грн? Ви абсолютно впевнені що вам вистачить цих грошей щоб провести залишок своїх днів гідно людини, який віддав все найпродуктивніший час свого життя працюючи "на дядю" або державу? Виходячи зі швидкості зміни умов життя в нашій країні, важко бути впевненим на 100% що цих грошей вам вистачить на оплату комунальних послуг, харчування і якісь таблетки.
Як ви думаєте, чи варто за ці гроші в старості віддавати найкращі роки свого життя запрограмованому вам з дитинства рабству? Найцікавіше те, що ваша тривалість життя може виявитись набагато меншою того часу, на яке буде розрахована сума відведена на ваш пенсіон. Це що, чергове "кидалово"?

Зважуйте всі "за" і "проти", вважайте і найголовніше: навчитеся думати своєю головою і витрачати своє життя виходячи зі своїх інтересів, а не інтересів вашого боса